2019年，高農(nóng)司領(lǐng)導(dǎo)班子在集團(tuán)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照市國企黨建工作會議精神和集團(tuán)公司紀(jì)委工作部署，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把集團(tuán)“效益是硬道理，效益是生命力”的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為抓落實提效益的重要舉措，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，較好地完成了全年工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況 

（一）同部署、同安排、同考核

作為一家國有控股企業(yè)，高農(nóng)司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)總體布局中。公司黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重要案件。公司嚴(yán)格將黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入公司管理干部年度績效考核指標(biāo)，進(jìn)行逗硬考核。2019年初，公司黨支部書記對全體管理干部進(jìn)行了提醒談話，公司黨支部與全體管理干部簽訂了《黨風(fēng)廉政承諾書》；12月公司黨支部對管理干部年度黨風(fēng)廉政工作履行情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核打表，最終考核結(jié)果與全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況一同納入管理干部年度工作考評，與管理干部薪資收入直接掛鉤，切實保障了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作落實的力度和效果。

（二）加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅定政治立場

公司黨支部把深入貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前首要任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀(jì)委二次、三次全會、省紀(jì)委十一屆二次、三次全會，市紀(jì)委七屆三次、四次全會精神以及集團(tuán)公司《2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，全力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，鞏固和發(fā)展良好政治生態(tài)，為公司的各項工作開展提供堅強有力的紀(jì)律保障。

（三）明確工作重點，扎實開展專項整治工作

公司黨支部組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了市紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共四川省紀(jì)委四川省監(jiān)察委員會關(guān)于開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治的通知〉的通知》（綿紀(jì)發(fā)〔2019〕2號）、《關(guān)于3起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受名貴特產(chǎn)和地方特產(chǎn)典型案例的通報》（綿紀(jì)通〔2019〕1號）文件精神，學(xué)習(xí)了省委書記彭清華在蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案警示教育大會上的講話以及市委書記劉超在深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示教育會上的講話精神，并要求組織本部門、中心黨員及關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)上述文件精神，以身作則、加強提醒警示、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，自覺拒賭防腐、守住底線。

公司黨支部還開展了“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”自查工作，明確要求全體黨員干部自覺、如實填報自查表。同時，結(jié)合“賭博斂財”專項整治要求，支部與全體黨員干部、重點崗位人員都簽訂了《拒賭防腐承諾書》。

（四）緊盯四風(fēng)問題，持續(xù)開展督查

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，切實增強貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)范精神的自覺性、主動性和長期性，進(jìn)一步從思想深處筑勞抵制不良風(fēng)險的“防火墻”。2019年支部組織105人次收看了（《紅色通緝》第三集）《秦嶺違建別墅整治始末—抓到底正風(fēng)紀(jì)》《當(dāng)官就不要發(fā)財》《蒙塵的初心》《從“婉拒”、“笑納”到索取》《從勵志奮斗到癡謎享樂》等警示教育片。8月公司支部組織全體員工對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 》，通過魔學(xué)院學(xué)習(xí)并進(jìn)行了專題考試。10月公司黨支部組織開展了常態(tài)化紀(jì)律教育學(xué)習(xí)知識集中測試活動，公司經(jīng)營班子、全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、中層副職以上非黨員管理干部參加了此次測試。全體參加人員高度重視，紛紛利用業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，提升對黨的紀(jì)律認(rèn)識。此次測試合格率100 %（80分以上為合格）。

二是持續(xù)加大督查力度。抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋等重要節(jié)日點，共發(fā)送廉政提示短信240余條，在工作群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)資料、案件通報50余條。隨時提醒全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵行黨規(guī)黨紀(jì)，全年未發(fā)現(xiàn)公司有違反“四風(fēng)”事項。

（五）立足日常，抓牢抓實監(jiān)督工作

一是推動公司不斷完善風(fēng)險控制管理，今年公司新制訂制度 15 個，修訂 7 個，從制度上加強企業(yè)內(nèi)控管理。

二是持續(xù)開展市管中心門禁收費、物流中心庫房盤點兩個常規(guī)檢查項目，今年共進(jìn)行門禁收費監(jiān)督檢查6次，形成監(jiān)督檢查報告3份；物流中心庫房盤點3次，形成檢查記錄3份；財務(wù)管理部季度出納庫存現(xiàn)金、定額票盤點4次；共提出整改建議21條，目前兩個中心已完成整改。

協(xié)助物流中心規(guī)范回收銷售單、發(fā)票等單證的管理流程，已完成相關(guān)流程摸底，并組織中心核算小組完成分工，與財務(wù)、物流共同確定單證回收節(jié)點并督促實施；做好物流中心、信息技術(shù)部與財務(wù)管理部關(guān)于ERP系統(tǒng)上線的溝通工作，督促系統(tǒng)上線進(jìn)度；跟進(jìn)物流中心手工訂單上線工作。

三是按公司招標(biāo)管理的相關(guān)要求，按時參加公司項目管理部組織的工程施工、監(jiān)理、設(shè)計，項目驗收、常用及專項物資的公開、邀請招標(biāo)或合同談判23項，招標(biāo)時對開標(biāo)程序、投標(biāo)人資質(zhì)合法合規(guī)性、評標(biāo)工作紀(jì)律、評標(biāo)程序公開公正性等履行監(jiān)督職能，合同談判時對供應(yīng)商資格、談判程序進(jìn)行監(jiān)督，保證公司招標(biāo)議標(biāo)合同談判工作的有效開展。

四是推動公司審計整改工作，公司紀(jì)檢嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《審計整改通知書》（綿交發(fā)司審[2019]1號）文件要求，督促公司各部門、中心制定《審計整改計劃表》，并按照計劃表每月跟進(jìn)整改情況，督促整改落實，較好的推動了公司審計整改工作進(jìn)度。

五是在“選人用人”方面，公司黨支部嚴(yán)格履行廉政審查職責(zé)，對擬提拔任用、出國（境）人員、參與表彰對象進(jìn)行認(rèn)真審查并出具了黨風(fēng)廉政審查意見。特別是在今年公司中層干部競聘工作中支部全程參與，對競聘方案嚴(yán)格把關(guān)并參與評分；對選拔出來的人員支委會進(jìn)行認(rèn)真討論，切實履行重大人事任免支部先行討論職責(zé)，堅決杜絕“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。今年，公司第五屆董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作，支部全程按程序進(jìn)行換屆選舉監(jiān)督。

六是認(rèn)真做好“大起底”和“回頭看”工作，開展了十八大以來上級轉(zhuǎn)辦、群眾來信自查自辦問題線索大起底排查工作，建立了問題線索排查臺賬，并逐條逐項進(jìn)行了對賬整理。

七是繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作，2019年，公司黨支部對監(jiān)察對象的廉政檔案進(jìn)行了全面梳理和更新，重點對2018年述責(zé)述廉、婚姻家庭成員變化、個人因私出國（境）持證（照）情況等個人事項報告進(jìn)行了填報更新。

二、存在的問題

結(jié)合公司中心工作開展的監(jiān)察深度還不夠，對外學(xué)習(xí)交流較少，監(jiān)督方法不夠多樣，工作創(chuàng)新度還有待加強。

三、下一步工作

（一）根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排，持之以恒學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展紀(jì)檢監(jiān)督工作。

（二）持續(xù)推動公司內(nèi)控制度建立與完善，負(fù)責(zé)組織公司各主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展廉政風(fēng)險點排查工作，針對問題進(jìn)行整改，不斷改善內(nèi)部管理、強化內(nèi)部控制，打造良性循環(huán)的內(nèi)控體系。 

(三)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，進(jìn)一步落實“三嚴(yán)三實”要求，做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，強化日常監(jiān)督工作，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督。

（四）落實集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的要求，緊密結(jié)合工作實際，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育，加大“拒賭防腐”工作力度，扎實開展日常監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，促進(jìn)公司經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。