綿陽市高水農副產品批發(fā)有限公司黨支部委員會

關于在全司開展“大學習、大討論、大調研”活動實施方案

根據集團公司黨委《關于印發(fā)<在全集團開展“大學習、大討論、大調研”活動實施方案>的通知》（綿交發(fā)黨發(fā)〔2018〕31 號）精神，結合公司實際，現(xiàn)就開展“大學習、大討論、大調研”活動制定如下實施方案。

一、活動意義

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作重要指示和省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上的講話精神，深刻認識習近平總書記對四川工作的重要指示是為四川改革發(fā)展量身定做的“定盤星”，是習近平新時代中國特色社會主義思想的“四川篇”，深入扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，引導公司全體黨員干部筑牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺，把開展“大學習、大討論、大調研”活動作為當前一項緊迫的政治任務，鼓勵全體員工在公司經營發(fā)展中牢固樹立紀律意識、危機意識、擔當意識和創(chuàng)新意識，在公司新的轉型時期做出更大的貢獻。

二、主要安排

從即日起至9月中旬前，在全司開展“大學習、大討論、大調研”活動，

（一）開展“大學習”，全面梳理公司面臨的問題及困難

1、“大學習”的主要內容

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；二是深入學習黨的十九大以來習近平重大講話，重點學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川的重要論述；三是深入學習彭清華同志在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平對四川工作重要指示精神讀書班上的講話以及上級黨委關于“大學習、大討論、大調研”活動的相關文件精神。

2、“大學習”的主要形式

公司黨支部委員、經營班子成員以及各部門、中心負責人要堅持高標準、嚴要求，自覺走在學習前列、做出示范。同時，“大學習”要擴展至全體員工，通過學習，破除“盆地意識”“小家意識”“知足意識”，全面提升廣大員工，特別是黨員干部的紀律意識、危機意識、創(chuàng)新意識和擔當意識。

公司黨支部委員和經營班子成員在5-6月至少開展2次集體學習；黨支部將通過主題黨日等形式，每月至少組織全體黨員集中學習1次；黨群工作部從即日起，每周在支部QQ群、公司工作群內上傳一個學習專題。

公司各部門、中心要有針對性組織本部門、中心的員工開展

“大學習”，制定學習計劃，在5月20日前報黨群工作部備案。

（二）開展“大討論”，理清思路，查擺差距和不足、形成對策措施

1、“大討論”的主要內容

在“大學習”基礎上，公司全體員工要聚焦學習習近平新時代中國特色社會主義思想及其“四川篇”，圍繞治蜀興川大目標，針對四川經濟發(fā)展的不平衡現(xiàn)象，對照公司發(fā)展規(guī)劃和愿景，深化對公司的過去、現(xiàn)在、未來的認識，思考公司作為國有企業(yè)，在當前經濟環(huán)境下，如何把握新形勢，破除公司現(xiàn)存的“盆地意識”“小家意識”“知足意識”，牢固樹立紀律意識、危機意識、創(chuàng)新意識和擔當意識，以更大的思維廣度和持續(xù)發(fā)展的經營理念，謀劃公司深化改革、拓展新區(qū)域新模塊、穩(wěn)健經營發(fā)展的重大問題。

2、大討論的主要形式

6月上旬，公司各部門、中心要針對“大學習”情況組織“大討論”，結合公司“十三五規(guī)劃”，組織全體員工認清形勢，明確未來發(fā)展道路，同時針對學習中梳理出來的問題、困難，提出解決辦法及具體實施方案，并在6月20日前報黨群工作部。

公司黨支部將收集的問題及解決辦法、實施方案匯總后，結合公司調研課題，召開一次座談會，采取一把手主題發(fā)言，班子成員帶頭發(fā)言、各部門中心負責人、骨干員工普遍發(fā)言等形式，引領全體員工破除“盆地意識”“小家意識”“知足意識”，深入

查擺差距和不足，把“大討論”作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，既查擺出工作中的短板弱項，又提出務實可行的對策措施。

（三）開展大調研，統(tǒng)一思想，明確綱領，形成公司發(fā)展合力。

1、“大調研”的主要內容。

要緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”,對接集團黨委確定的調研課題，結合公司工作實際，以“效益才是硬道理”為中心，圍繞如何提質增效，自擬調研課題，深入開展調研。

2、“大調研”的主要形式

公司集中調研時間為5-6月份，在配合集團調研活動的同時，由黨支部牽頭，根據調研內容，成立調研課題組，公司班子成員要帶頭認領課題，開展調研，主動深入基層聽取廣大干部職工群眾訴求，廣泛征求業(yè)務單位和服務對象的意見建議，各部門、中心負責人要深刻領會課題內容，積極參加調研工作，及時掌握政策信息、決策信息，跟進研究謀劃，有效推動工作，并在調研的基礎上，綜合分析調研情況，制訂改進措施、形成改進方案，明確改進時限。

在“大調研”中，所有調研人員要深入研究加強思想教育、持續(xù)改進作風、完善體制機制、推動工作落實的措施辦法，形成高質量的綜合性調研報告，真正推動公司經營發(fā)展。

三、工作要求

（一）思想高度重視，抓好組織領導

為切實做好公司“大學習、大討論、大調研”工作，公司成立領導小組，公司董事長、總經理潘榮武同志和公司黨支部書記、副總經理劉建新任組長，公司黨支部副書記、監(jiān)事會主席、工會主席張蔚同志任副組長，公司其他經營班子成員和公司各部門、中心負責人為成員；領導小組下設辦公室，公司黨支部副書記、監(jiān)事會主席、工會主席張蔚同志兼任辦公室主任，公司行政人事部、黨群工作部人員為辦公室成員，按照分工抓好各項任務落實。

行政人事部負責公司調研活動的協(xié)調服務工作；黨群工作部負責對上工作聯(lián)系及學習、討論工作的組織和協(xié)調。

公司主要負責同志要認真履行第一責任人職責，親自抓、帶頭抓，真正把責任扛在肩上、把工作抓在手上、把要求落到實處。

（二）行動求真務實，強化督導檢查

公司黨支部要嚴格對照“大學習、大討論、大調研”的要求，堅持從嚴從實，弘揚求真務實的工作作風，持續(xù)推進公司“大學習、大討論、大調研”活動的開展，黨群工作部和行政人事部要及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中的苗頭性、傾向性問題，加強綜合研究，形成正確結論。公司各部門、中心參與“大學習、大討論、大調研”活動的情況將作為年度考核的重要內容，對思想不重視、工作不得力的，要批評教育、限期整改；對搞形式、走過場的，要嚴肅追責。

（三）把握正確方向，確保工作實效

公司要把開展“大學習、大討論、大調研”活動與全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對四川工作重要指示精神、省委對事關治蜀興川全局“六個方面”重大問題的部署要求、大力推進依法治企、推動公司深化改革、加快發(fā)展結合起來，與領導班子思想政治建設、2017年度民主生活會查擺問題整改、正風肅紀、走基層活動結合起來，與完成公司重點工作結合起來，明確政治方向，杜絕形式主義、官僚主義，力戒蜻蜓點水、走馬觀花。公司經營班子成員和各部門、中心負責人要做好表率，克服畏難思想、厭倦情緒，以改革發(fā)展的成績檢驗活動實效。

（四）統(tǒng)籌推進活動，加強信息宣傳

活動要做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展活動與攻堅克難、推進公司經營發(fā)展結合起來，與解決公司經營管理中的實際問題結合起來，與提升全體員工綜合能力素質、統(tǒng)一思想認識結合起來，以學習討論調研活動的成果推動公司核心效益的增長。在公司開展“大學習、大討論、大調研”活動期間，公司網站、宣傳欄、市場動態(tài)等載體要把宣傳開展活動的重要意義、工作成效作為重要內容，公司各部門、中心應及時總結宣傳貫徹落實“大學習、大討論、大調研”活動中重要事件節(jié)點活動推進情況及落實該活動中的工作亮點、特色做法以及重大調研成果等，注重深度挖掘工作中的新情況、新思路、新舉措和新經驗信息，并及時報送至黨群工作部。

公司指定黨群工作部副經理劉丹青同志作為“大學習、大討

論、大調研”活動的信息員，具體負責公司開展“大學習、大討論、大調研”活動信息的采集和報送工作，每月18日前收集公司組織開展“大學習、大討論、大調研”活動各類工作情況、綜合性情況；各部門報送信息必須分管領導審批后方可報黨群工作部，每個部每月報送活動信息不少于1條，信息要實事求是，有事例和數(shù)據，范圍包括會議貫徹、工作部署、工作經驗、工作動態(tài)、工作建議等。各部門、中心的信息報送情況納入其年度考核的重要內容。

公司大調研工作應于7月中旬前完成，并完成綜合性調研報告。9月10日前，完成“大學習、大討論、大調研”活動的總結報告。