創(chuàng)建時(shí)間:2022-10-24 11:15
綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司,成立于1993年,注冊(cè)資本1881萬(wàn)元,是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬?lài)?guó)有控股企業(yè)。公司主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲(chǔ)存、配送和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
訂單管理員 1名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5.年齡在25-45歲之間,有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)知識(shí)。
7.工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力。
(二)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
(三)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)訂單收集、統(tǒng)計(jì)、整理,準(zhǔn)確錄入生鮮配送系統(tǒng)中,根據(jù)訂單按采購(gòu)崗位需求(采購(gòu)員提出)生成采購(gòu)單或匯總單;
2. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)下單人員進(jìn)行溝通,明確客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的詳細(xì)要求或需求,對(duì)客戶(hù)除訂單外的其他要求事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)系;
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)的訂單修改及商品調(diào)換事宜,及時(shí)通知采購(gòu)員及供貨商等;
4. 負(fù)責(zé)督促檢測(cè)、打印片區(qū)檢測(cè)報(bào)告;
5. 負(fù)責(zé)配送系統(tǒng)客戶(hù)下單系統(tǒng)中分客戶(hù)的商品信息維護(hù),包括:商品名、圖片、銷(xiāo)售價(jià)格等;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)接銷(xiāo)售核算崗和采購(gòu)核算崗位,處理訂單和銷(xiāo)售單異常、疑問(wèn)等事宜(按需,非時(shí)間節(jié)點(diǎn)工作)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象:擇優(yōu)選擇符合招聘條件的人員
招聘范圍:面向社會(huì)公開(kāi)招聘
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2022年11月7日17:00截止(若沒(méi)有符合要求人選將延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間)。
(二)報(bào)名方式
招聘信息將在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站及綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱,并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件,郵箱:415885622@qq.com,務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”格式注明。
(三)資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查,資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,還要延續(xù)到后續(xù)工作期間,即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的,仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。
(四)確定面試人選
按照公告確定的招聘條件,進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
(五)面試
面試分初試和復(fù)試,面試時(shí)間和地點(diǎn)以電訊的方式另行通知,應(yīng)聘者須保持電話(huà)暢通,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(六)公示
1.按照面試成績(jī)從高到低,確定公示人選,并在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.myjfjt.com)和公司官網(wǎng)(http://www.lawsonforokc.com/)發(fā)布公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后,未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,公司通知錄用,安排入職。
3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的,可實(shí)名向公司綜合部據(jù)實(shí)反映,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消資格。
監(jiān)督電話(huà):0816-2682117(綜合部)
(七)體檢
按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,確定體檢對(duì)象;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(八)聘用
公司將與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,并建立考核試用期。其中,應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員的須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。
六、薪酬待遇
試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險(xiǎn)兩金,提供免費(fèi)班車(chē)、生日慰問(wèn)等福利。
七、工作地點(diǎn)
公司地址: 綿陽(yáng)市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)龍門(mén)街道迴龍路10號(hào)
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對(duì)我公司造成損失的,將依法追究法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘現(xiàn)場(chǎng)防疫管理,提前準(zhǔn)備好“健康碼”,并自備一次性醫(yī)用口罩,全程做好個(gè)人防護(hù)。如應(yīng)聘人員近期有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)出行經(jīng)歷或者正處在中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的情況,請(qǐng)?zhí)崆案嬷?。?duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員,將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
(三)應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度,在應(yīng)聘或工作期間無(wú)理取鬧,干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序,公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)此公告由綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
九、咨詢(xún)方式
聯(lián)系人:張浩,聯(lián)系電話(huà):0816-2682117/13508101510。
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