市場(chǎng)動(dòng)態(tài)201941期制度建設(shè)交流會(huì)

          創(chuàng)建時(shí)間:2019-11-06 15:24

          11月5日上午,高開(kāi)司董事長(zhǎng)王羥、常務(wù)副總經(jīng)理岳永林、副總經(jīng)理曾湘平等一行人來(lái)訪高農(nóng)司開(kāi)展制度建設(shè)交流會(huì)。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理潘榮武率班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人熱情接待,并召開(kāi)座談交流會(huì)。會(huì)議圍繞公司制度化建設(shè)這一主題,通過(guò)研討交流的方式,破解公司發(fā)展中的難點(diǎn)和問(wèn)題。

          會(huì)上,潘董事長(zhǎng)對(duì)王羥董事長(zhǎng)一行的來(lái)訪表示歡迎,雙方就各自公司的基本情況進(jìn)行了介紹。副總經(jīng)理潘曉燕介紹公司制度建設(shè)情況,截止目前為止,公司共出臺(tái)68項(xiàng)制度,涉及到董事會(huì)、行政人事、財(cái)務(wù)管理等十個(gè)方面;為了進(jìn)一步規(guī)范公司工作,加強(qiáng)制度化建設(shè),我司在企業(yè)微信魔學(xué)院上進(jìn)行數(shù)項(xiàng)制度考試等方式強(qiáng)化員工。

          隨后就我司制度的執(zhí)行力、操作性、科學(xué)性等進(jìn)行了充分的討論。會(huì)議認(rèn)為對(duì)財(cái)務(wù)制度、人事分配制度中涉及到的上級(jí)政策和公司改革走向、發(fā)展戰(zhàn)略安排等具體問(wèn)題要充分論證,各項(xiàng)制度必須要符合國(guó)家政策和上級(jí)部門(mén)有關(guān)要求,同時(shí)要敢于解放思想、打破舊觀念,為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。

          通過(guò)此次制度交流會(huì),促進(jìn)了我司與高開(kāi)司完善公司內(nèi)部控制建設(shè)工作,進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一了公司業(yè)務(wù)操作流程及制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提高現(xiàn)行制度的合規(guī)性和有效性,確保規(guī)章制度與業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。(行政人事部供稿)

           


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